Gebrauchshinweise zum Muster fristlose Entlassung wegen Fehlverhalten
Die fristlose Entlassung mit diesem Muster kann nach vorangegangener konkreter Verwarnung mit Androhung der fristlosen Kündigung verwendet werden.
Rechtliche Hinweise zum Muster fristlose Entlassung wegen Fehlverhalten
Eine fristlose Entlassung liegt dann vor, wenn die Willensäusserung einer Partei dahingeht, das Arbeitsverhältnis per sofort, d.h. ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, aufzulösen. Damit eine fristlose Entlassung gerechtfertigt ist, müssen wichtige Gründe vorliegen, die es einer Partei unzumutbar erscheinen lassen, das Arbeitsverhältnis auch nur noch kurze Dauer – d.h. bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist – weiterzuführen.
Meist ist bei Fehlverhalten zuerst eine Verwarnung des Angestellten erforderlich, bis eine fristlose Entlassung gerechtfertig ist.
Zwischen dem wichtigen Grund und dem Zeitpunkt der fristlosen Entlassung muss ein enger zeitlicher Zusammenhang bestehen, andernfalls fehlt es an der Unzumutbarkeit.