Gebrauchshinweise zum Muster Freistellung
Wird für die Dauer der Kündigungsfrist die Freistellung des Arbeitnehmers angeordnet, bedeutet dies, dass er keine Arbeitsleistung mehr zu erbringen hat, den Anspruch auf den bisherigen Lohn aber gleichwohl behält. Eine Freistellung ist jederzeit möglich, da ein Anspruch auf Beschäftigung in den seltensten Fällen bejaht wird.