Rechtliche Hintergrundinformationen zum Muster Aufhebungsvereinbarung mit Freistellung
Das Arbeitsverhältnis kann – als Alternative zu einer Kündigung – jederzeit in beidseitigem Einverständnis durch eine sogenannte Aufhebungsvereinbarung, auch Aufhebungsvertrag genannt, aufgehoben werden. Soweit kein zwingendes Recht zu berücksichtigen ist, können die Parteien in der Aufhebungsvereinbarung beliebige Abmachungen treffen.