Arbeits – Musterverträge zum Thema
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Sie müssen ein Arbeitszeugnis ausstellen, wenn es mit einem Mitarbeitenden wiederholt zu Problemen in der Zusammenarbeit im Team gekommen ist? Hier finden Sie ein Muster Arbeitszeugnis, welches genau auf diese konkrete Situation zugeschnitten ist.
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Mit diesem Muster können Sie einem während der Kündigungsfrist erkrankten Mitarbeiter den Aufschub des Austrittstermins bestätigen.
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Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter dessen mündliche Kündigung schriftlich bestätigen.
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Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter, welcher wiederholt und massiv gegen seine Arbeitspflichten verstossen hat, eine letzte Verwarnung mit Androhung der fristlosen Kündigung mitteilen.
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Wurden Sie fristlos ohne ausreichenden Grund gekündigt? Mit diesem Muster können Sie Protest gegen fristlose Entlassung erheben.
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Sie wurden missbräuchlich entlassen? Dieses Muster für eine Einsprache hilft Ihnen dabei, Ihre Rechte abzusichern und durchzusetzen.
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Ihnen wurde trotz gesetzlicher Sperrfrist wegen Arbeitsverhinderung (Krankheit, Unfall oder Militärdienst) gekündigt? Hier finden Sie das passende Muster, um den Arbeitgeber darauf hinzuweisen und Ihr Recht zu wahren.
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Mit diesem Muster können Sie einen Mitarbeiter, der sich nicht korrekt an seine Arbeitspflichten hält, wegen Verletzung des Arbeitsvertrags verwarnen resp. ihm einen Verweis erteilen.
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Stehen in Ihrem Unternehmen Umstrukturierungen an? Mit diesem Muster formulieren Sie eine Änderungskündigung.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung wegen Reorganisation mitteilen.
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Die Leistungen Ihres neuen Mitarbeiters entsprechen nicht Ihren Anforderungen? Mit diesem Muster können Sie Ihre Kündigung während der Probezeit formulieren.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig eine ordentliche Kündigung wegen mangelnder Qualifikation mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung wegen schlechtem Geschäftsgang mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig eine ordentliche Kündigung wegen Fehlverhalten aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber einem Angestellten rechtsgültig die ordentliche Kündigung wegen mangelhafter Leistung mitteilen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber Ihrem Angestellten die fristlose Kündigung wegen Diebstahl am Arbeitsplatz aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie einem Mitarbeiter eine fristlose Entlassung wegen nicht tragbarem Verhalten aussprechen.
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Mit diesem Muster können Sie als Arbeitgeber ihrem Mitarbeiter eine Kündigung mit Freistellung aussprechen.
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Dieses Muster enthält eine umfassende Freistellungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach einer ordentlichen Kündigung.
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